Trots den snabba utvecklingen och implementeringen av digital teknik är en av de mest smärtsamma frågorna inom jordbrukssektorn bristen på kvalificerad personal.

De flesta arbetsgivare står inför allvarliga problem med att rekrytera personal, eftersom ungdomar inte visar intresse för jordbruksjobb, säger Natalia Romanenko, chef för personalavdelningen för Ukrlandfarming Group of Companies.

För närvarande känner Ukrainas jordbruksmarknad som ett mycket akut behov av kvalificerad personal. Ukrlandfarm anställda glatt traktorförare, turners, boskap uppfödare, låsesmeder, förare. Men i Ukraina har de flesta sökande högre utbildning och vill inte gå till sådant arbete. I världen är andelen kandidater med högre utbildning till yrkesutbildning cirka 30/70. I Ukraina, en helt annan situation. Antalet arbetssökande kommer att minska ännu mer, förutspår specialist.

Nu upplever arbetsmarknaden i Ukraina en brist på ansvarsfulla, internt motiverade och redo för utvecklingsanställda. Idag finns det fler och fler fall av "värd", när en kandidat för en ledig tjänst inte kommer till en intervju efter ett preliminärt avtal eller helt enkelt inte går till jobbet, helt kopplar från arbetsgivaren. Detta är ett stort problem för den ukrainska jordbruksmarknaden, sammanfattar Natalya Romanenko.